女性エンジニアの採用が活発に行われているIT企業は全国に多くありますが、企業ごとの待遇や働き方を理解するうえで、必ずデメリットについても目を向ける必要があります。例えば、結婚や出産などを考えている人であれば、職場復帰をした後に無理のない働き方を選べるIT企業を探すことがとても大切です。また、企業によっては特定の職種のスタッフの残業時間が長くなることがあるため、女性エンジニアも勤務時間を調節しながら安心して働くことのできる職場を見極めることが肝心です。
大手のIT企業においては、女性エンジニアが活躍できるための職場環境の改善が行われるところが増えており、例えば、出産や育児などに負担のかかりにくい勤務形態や勤務時間などを選ぶことができるようになっています。また、育児休暇の取得率の高いIT企業の魅力に関しては、数々の女性用の情報誌などで特集が組まれることもあり、ライフイベントを大切にしながら働き続けたい人にとって、職場選びにこだわろうとする傾向がみられます。
もしも、女性エンジニアから社長や部長をはじめとする管理職を目指したい場合には、管理職として必要なスキルを働きながら身に付けることのできる企業に就職をすることが何よりも大事です。そして、まずは女性エンジニアが担当する仕事の内容や職場内でのポジションなどに注目をしながら求人探しをすることによって、各自の希望通りの働き方を決めることがおすすめです。